数年前までの日本において、女性が生涯働けるといった環境はなかったのではないでしょうか。
また現在も、女性のライフイベントを迎えても、復帰し、子育てと両立しながら働けるような環境は、一部の企業様を除いて、多くの中小企業様で、実現できていないのが、実情ではないでしょうか。

採用活動をしていると20代営業職で活躍していた女性が、ライフイベントを迎え、40代にパートタイムで復帰しているという状況をよく聞くことがございます。
30代、営業職で活躍している男性の場合であれば、役職にも就き、年収レンジをあげていける年代です。

出産し、子育てをしながら、営業という職種で復帰することは、もちろん容易いものではございませんが、女性も同じ土俵で評価され、子供を育てながら働けるようなスキームをつくっていきたいと思っています。

まだまだ発展途上ではございますが、女性が楽しく成果を発揮し、クライアント様と共に成長できる環境をつくっていくこと、また、いいモノ、いいサービスを展開する中小企業様を支援し、女性の活躍と共に、中小企業様の活性化に繋げていくことをミッションに事業を展開してまいります。

g-wic ＝Generator of women’s innovation & creativity

革新的かつ創造的な女性を生み出す
女性が革新的かつ創造的なことを起こす
革新的かつ創造的にクライアント様のセールスサポートをする

株式会社自然農園、株式会社ミライスタート、株式会社アドヴァンテージ、株式会社M’sField、株式会社ハイパー、株式会社セブンコード、データライブ株式会社、株式会社トラストネットワーク、メディアマート株式会社、ユニオンリカーズ株式会社、リライオン・アコー株式会社、マイカイハナマナ、株式会社夢育、ラフアンドレディ株式会社、PTRコミュニケーションズ株式会社、株式会社サイバービジネス、ゴルフライフ株式会社、株式会社ロイヤルファーマーズ、オーセンティックワークス株式会社、有限会社ビディア、株式会社オーシャンブルースマート、株式会社ネオキャリア、株式会社セガナクリエイティブ、株式会社カネコ、株式会社ソルティアーツ、積水化学工業株式会社、株式会社橘フィナンシャルサービス、株式会社FJKK.com、エディエステクノロジー株式会社、岩崎通信機株式会社、株式会社BONDIC、株式会社創新ワールド、株式会社感動経営義塾、株式会社キャレンハウス、文京登記総合事務所、株式会社リステック、株式会社日刊現代、株式会社タイズリレーション、株式会社情熱、株式会社Donuts、一般社団法人ライフスタイルスポーツ協会、株式会社home village、フルタヤ椎茸株式会社、株式会社ヒトバデザイン、株式会社Tスポット
※順不同、敬称略