フルリモート可能な労務求人の特徴とは？年収や探し方も解説
リモートワークが一般的になりつつある昨今。フルリモートで働ける企業へ転職を希望している人も多いのではないでしょうか。リモートワークが可能な仕事は増えつつあり、事務・営業・エンジニア・動画編集などさまざまです。
労務の仕事も例外ではありません。本記事では労務の仕事にフォーカスし、フルリモート可能な求人の特徴や年収を解説します。探し方も5つ紹介するので、働き方をシフトしたいと考えている人は、ぜひ最後までご覧ください。
フルリモート可能な労務求人の特徴
フルリモート可能な企業へ転職を考える際、これまでしてきた労務の経験を活かしたいと考えている人も多いでしょう。ここではフルリモート可能な労務求人の特徴を3つ解説します。
- 全国的に募集されている
- 業界は幅広い
- 未経験でも働ける求人も見られる
それぞれ見ていきましょう。
全国的に募集されている
全国の求人を探せる求人ボックスで、フルリモート可能な労務求人があるかリサーチしました。結果、東京都や神奈川県などの首都圏に限らず、関西地方や東北地方などでも募集がありました。全国的にフルリモート可能な労務求人はあるようです。とはいえ、やはり件数的には首都圏が多くヒットしました。
ただし、フルリモートの場合は基本的に出勤が必要ないため、地方の人が首都圏の企業に所属するケースもたくさんあります。そのため、どこで募集があるのかはあまり気にしなくてもよいでしょう。気になった求人があれば、積極的に応募することが大切です。
業界は幅広い
労務の仕事は企業にとって欠かせません。そのため、さまざまな業界で労務管理の仕事が募集されています。「新しい世界にチャレンジしたいけれど、未経験の仕事ではなく労務管理の経験を活かしたい」と考えている人は、これまでの業界とは別業界の労務を担当することによって新鮮な気持ちで働けるのではないでしょうか。
未経験でも働ける求人も見られる
「これまでは営業事務だったけれど、次は労務の仕事に挑戦したい」と考えている人もいると思います。結論から言えば「未経験可」の求人も複数ありました。なかには、ExcelやWordなどの基本操作ができていればOKの求人も。
とはいえ多くの企業では、必須ではないが歓迎条件として「給与計算の経験」「人事労務・給与計算実務・社会保険手続き・経理･情報システムなどの経験」などを挙げています。
つまり、経験者に比べると不利になる可能性が高いといえるでしょう。未経験から労務の仕事に挑戦したいと考えたら「なぜ労務の仕事を希望しているのか」を明確にして面接官に伝えることが大切です。また前職で活かせそうな経験があれば、積極的にアピールしましょう。
フルリモート可能な労務求人の年収は？
仕事にはやりがいも大切ですが、年収も重要な判断ポイントですよね。さまざまな求人サイトや年収の情報サイトを確認しましたが、就業場所や企業規模、経験などによって幅があるため、労務がどのくらいの年収なのかは一概に言えません。
一つの目安として、未経験の場合は年収300〜400万円程度と考えておくとよいでしょう。経験があったり昇進があったりすれば、年収500万円を超える場合もあるようです。どの仕事にもいえることですが、年収アップのためにはコツコツと実績や経験を積むことが大切です。
フルリモート可能な労務求人の探し方5選
フルリモート可能な労務求人を探す方法はいろいろあります。ここでは代表的な方法を5つ紹介します。
- リモートワークに特化した求人サイトから探す
- 転職エージェントを利用する
- 無料媒体から探す
- SNSで募集されている企業に応募する
- 知り合いからの紹介
詳しく解説します。転職を成功させるためにも複数の方法を使い、常に労務求人に関するアンテナを張っておくとよいでしょう。
1.リモートワークに特化した求人サイトから探す
求人サイトは多くありますが、効率的に探すなら希望条件に特化しているサイトの活用がおすすめです。例えば、フルリモートで働ける仕事を探すなら、リモートワークに特化した「ReWorks（リワークス）」を使うとよいでしょう。
フルリモートの正社員に特化した転職支援サイトなので、掲載されている求人はほとんどがフルリモートです。さらに「業界未経験者歓迎」「完全週休2日」などこだわり条件で絞り込んで検索できるので、自分の希望にかなう求人を効率的に探せるでしょう。
またリモートワークが初めての人も安心。有償トレーニングやオンライン講座、キャリア相談など転職を成功に導くためのサポート体制を万全に整えています。フルリモートの正社員を目指す場合は、ぜひ「ReWorks」をご活用ください。
2.転職エージェントを利用する
「労務の仕事を活かしたいけれど最適な求人の見つけ方がわからない」「未経験から労務の仕事に挑戦したいけれど、どのように動けばよいのかわからない」「一人で転職活動するのは不安」という人もいると思います。
そのようなときは、求人サイトと並行して転職サイトも活用するとよいでしょう。専任のコーディネーターがあなたの経験や希望をヒアリングし、一緒に将来のキャリアを考えてくれます。また非公開の求人を持っているケースも多いため、通常の求人サイトにはないような自分に最適な求人に出会えることも。面接対策や条件交渉も代行してくれるので、初めての転職で不安な人も安心して転職活動できますよ。
3.無料媒体から探す
インターネットだけでなく、街中にある無料の求人媒体やフリーペーパーを見るのもよいでしょう。特に地域密着型の企業では、インターネットを使わず地元の無料雑誌に掲載するケースもあります。
掲載されている求人数は、インターネットに比べると多くありませんが、思わぬ好条件の求人が見つかることもあるので、チャンスを広げるためにも見かけたら確認してはいかがでしょうか。
4.SNSで募集されている企業に応募する
TwitterやInstagramなどのSNSを、日常的に使用している人も多いでしょう。最近は、採用活動にSNSを活用している企業も増えています。例えばTwitterで「労務 募集」と検索すると、複数の投稿が見つかります。
人事担当の人がSNSアカウントを運用しているケースもあり、その人の投稿を見れば、企業のリアルな雰囲気を知れるかもしれません。転職先を決めるうえでの重要な判断材料にもなるでしょう。また、投稿内容に直接質問も可能です。疑問があれば積極的に質問してみましょう。
5.知り合いからの紹介
周囲に声をかけてみるのも一つの手段です。知り合いへ事前に声をかけておけば「労務担当の人が退職するので、できる人がいないか探している」と紹介してもらえる可能性もあります。
知り合いの働いている企業であれば、いろいろと社内の雰囲気や条件なども聞きやすく、ミスマッチの少ない転職を実現しやすいでしょう。一方で、知り合いと同じ職場になるからこそやりづらさを感じる可能性もあります。不安や疑問は事前に確認し、メリットやデメリットを把握したうえで判断しましょう。
まとめ
フルリモート可能な労務求人の特徴や探し方を解説しました。フルリモート可能な労務求人は、全国さまざまな業界で募集されています。経験者が有利ではありますが、なかには未経験歓迎の求人もあるので、あきらめずにチャレンジすることが大切です。
「ReWorks」では、フルリモートの正社員に特化した転職支援サイトです。「リモートワークが初めて」「一人で転職活動が不安」という人は、ぜひご活用ください。