働く人にとって「通勤の負担がない」「子育てとの両立がしやすい」などメリットが豊富なリモートワーク。しかし雇用する側は、リモートワークによって新たな課題を抱えることになります。
それは、リモートワーク中の従業員の勤怠管理が難しいことです。上司の目が届かない場所で作業している場合、従業員が実際は仕事以外のことをしていても、それに気づくことができません。企業はこの問題にどのように対処すればよいのでしょうか。今回はリモートワークで従業員が怠けないようにするため、企業が取るべき対策について解説します。
リモートワークでストレスにさらされ、メンタルの不調を感じる人が増えています。メンタル不調が続けば、仕事やプライベートに大きな影響を与えかねません。今回は、リモートワークでメンタル不調になる原因と、どのような人がなりやすいのかを解説します。
リモートワークが一般的になりつつある昨今。フルリモートで働ける企業へ転職を希望している人も多いのではないでしょうか。リモートワークが可能な仕事は増えつつあり、事務・営業・エンジニア・動画編集などさまざまです。
労務の仕事も例外ではありません。本記事では労務の仕事にフォーカスし、フルリモート可能な求人の特徴や年収を解説します。探し方も5つ紹介するので、働き方をシフトしたいと考えている人は、ぜひ最後までご覧ください。
フルリモートの求人が増加する現代、給与計算の仕事も多くなっています。給与計算とは、従業員などの給料を計算する業務で、いわゆる事務職の一種です。最近は、この給与計算の仕事を外部に業務委託する企業も少なくありません。
それゆえ、給与計算スタッフとして働きたい人にとっては、チャンスが到来している状況といえるでしょう。そこで今回の記事では、給与計算のフルリモート求人の年収や特徴、探し方を解説します。給与計算の仕事に挑戦したい人は、ぜひ参考にしてください。
かつて営業職は、足で稼ぐのが主流でした。取引先に出向いて交渉や相談を進め、案件を獲得するのが一般的とされていたのです。しかし現代の営業は、フルリモート可能な求人も多数掲載されています。
それにより、遠隔で営業の仕事に挑戦できる機会も生まれています。しかし、フルリモート可能な営業の仕事内容がわからない人もいるのではないでしょうか。そこで今回の記事では、営業のフルリモート求人の特徴と併せて、年収や探し方も含めて解説します。フルリモートの営業職に挑戦したい人は、ぜひ参考にしてください。