在宅ワークの仕事は以前からありましたが、シール貼りや袋詰めなどのイメージを持つ人も多かったかもしれません。しかし、近年のIT技術の発達により、さまざまな仕事が在宅で可能になりました。2020年に広まった新型コロナウイルスの影響もあり、在宅ワークを導入する企業が増えています。
奈良県在住で、在宅ワークが可能な正社員に転職を考えている人もいるのではないでしょうか。本記事では、奈良県にどのような在宅ワーク求人があるのかリサーチしました。奈良県で正社員として在宅ワークしたいと考えている人は、ぜひ参考にしてください。
場所や時間にとらわれずに仕事ができる「在宅ワーク」は、ライフステージの変化に合わせた働き方を可能にする魅力的なワークスタイルです。今回は、在宅ワークができる正社員の職種や在宅ワークを導入している企業の事例について詳しく解説します。
日本でも導入する企業が増えているリモートワーク。新型コロナウイルス感染症が流行した2020年以降、一気に広がりましたよね。しかし、感染症が落ち着くにつれて実施状況も低下傾向にあるようです。
しかし育児や介護との両立、自身の身体的な問題など、さまざまな事情からリモートワークを希望する人も多くいるのが現状です。果たしてリモートワークという働き方は、今後当たり前になっていくのでしょうか。
本記事では、リモートワークの現状と普及した理由の他、リモートワークの今後や課題を解説します。リモートワークで正社員を希望している人は、ぜひ参考にしてください。
通勤がないため体力的にも時間的にも負担が少なく、多くのビジネスパーソンにとって魅力のあるリモートワーク。その一方で、マネジメントする側にとってはリモートワークの勤怠管理は頭が痛い問題の一つです。
今回は「リモートワークしている従業員の勤怠管理をどうすればよいかわからない」という人のため、おすすめの方法とお役立ちツールを紹介します。
今後も人材をうまく活用していくためには、リモートワークの導入は避けて通れません。勤怠管理に関する社内の体制を整え、従業員が安心してリモートワークに取り組める環境をつくりましょう。
リモートワーク求人の拡大により、最近はいつでもどこでも働ける自由なライフスタイルが確立されています。テレワークが普及する前は、職場への通勤が当たり前でした。しかし、現代は働き方改革も進み、在宅ワークに挑戦できる環境が整っています。求人のなかには、出勤を必要としないフルリモートの求人も。そのような求人であれば、より自分らしい働き方を追求できるでしょう。今回の記事では、地方在住者向けのリモートワーク求人の特徴と選び方を紹介します。