テレワークが嫌いな人は一定数いる！上手に付き合うための方法を解説
テレワークが嫌いな人、実は結構います。もともとオフィス勤務でバリバリ働いていた人にとって、やはり遠隔での仕事は慣れないもの。現に出社の必要がなくなり、メリハリのない環境に辟易している人もいます。こういった人は、リモートワークに適応できず、心身ともに壊してしまうことも。しかし、時代は空前の在宅ワークブーム。すぐに「嫌い」と拒否するのではなく、上手に付き合う工夫が必要です。そこで今回の記事では、テレワークが嫌いな人の特徴や上手に付き合うための方法を解説します。
テレワークが嫌いな人は一定数いる
テレワークは、通勤時間や通勤費用の削減だけでなく、働く場所の多様化を生みました。働く地域に縛られないため、地方の人材発掘にも役立っています。企業によっては、全国各地にメンバーが在籍しており、組織全体でリモートワークを強化しているところもあるくらいです。
しかしながら、テレワークが嫌いな人も一定数存在します。環境の変化は、良い方向であっても悪い方向であってもストレスになるため、人によっては拒否反応が出て当然です。しかし、テレワーク嫌いな人との仕事は、何かと気を遣うもの。ゆえにテレワークが苦手な人もいる事実を受け止め、企業側は対策を打たねばなりません。
もちろん、本人もただ「嫌い」と突き放すのではなく、何が嫌なのかを明確にし、対策を講じなければなりません。これからの時代、働き方はオフィスだけとは限りません。むしろ、在宅ワークは今後もさらに増加していくでしょう。受け入れることで、より自由なライフスタイルの確立も可能です。
テレワークが嫌いな人の特徴
ここからは、テレワークが嫌いな人の特徴を解説します。周囲にテレワーク嫌いがいる人はもちろん、自分自身がテレワーク嫌いかどうかを測る指標にもご活用ください。
自宅だと集中できない
テレワークは自宅で働けるメリットがある一方、集中力が続かない人にとっては誘惑だらけです。テレビにラジオ、その他の趣味のものが目に入ると、それだけで集中が削がれます。結果、自宅では集中できないことを理由に、リモートワークが嫌いになる人も。
また、カフェやコワーキングスペースであっても、雑音が入ることで集中が途切れる場合もあるでしょう。このような環境では集中力が削がれて、仕事の効率がダウンする人もいます。在宅ワークに切り替えることで、生産性がアップした話も耳にしますが、集中力が続かない人は、むしろオフィス勤務のほうがオンオフの切り替えもできて安心だと感じるでしょう。
コミュニケーション不足が怖い
テレワークは自由に働ける反面、社会への所属感が希薄になりがち。人は社会に属していると実感することで、充実感を得られます。人の役に立てたという実感は、働く意義にもつながるでしょう。しかしリモートワークの場合、社会との一体感はあまり感じられません。むしろ、孤独感や孤立感に苛まれることすらあります。
コミュニケーション不足に陥ることで、次第に「何のために働いているんだっけ」と思い詰める人も。オフィスであればカジュアルな会話もでき、上司や先輩から「いつもありがとう」と感謝されることもあるでしょう。しかし、在宅ワークの場合はちょっとした日常会話すらありません。
こうした環境に身を置くことに慣れていない人は、コミュニケーション不足が怖くなってしまいます。結果、テレワークが嫌いになってしまうわけです。
正当な評価を受けられないと思っている
テレワークは、働いている人の様子が見えません。いくら一生懸命働いても「サボっているのでは」と疑われることすらあります。現に、企業のなかにはリモートワークでサボらないよう、常にカメラを起動させておくよう指示しているところもあります。しかし、こういった扱いは在宅ワーカーの士気を下げるだけでなく、不信感を募らせることにつながります。
もし、自分が真面目に働いているにもかかわらず「きちんと働いているのか」と疑われたらどうでしょう。やはり、モチベーションも上がりませんよね。
もちろん、雇用側が勤勉に働いているか確認する手段がない以上、疑ってしまう気持ちはわかります。しかし、それによって正当な評価が受けられないとなれば、テレワークを嫌いになっても仕方ありません。実際に、リモートワークに移行したことで「正当な評価を受けられない」と思っている人もいます。
こうした背景から、在宅ワークを嫌う要因となることもあるでしょう。企業はその背景を受け止め、公平に評価する基準を設けるなどの工夫が必要です。
嫌いなテレワークと上手に付き合うためには
ここからは、嫌いなテレワークと上手に付き合う方法を解説します。
オンとオフの切り替えを意識して行う
テレワークは、オンとオフの境界線が曖昧になりがち。仕事とプライベートの境目を見失うことで、過労にも陥りやすいです。リモートワークが嫌いな人は、そういったオンオフの切り替えが困難なことを理由に、在宅ワークを避けたがる傾向にあります。
できれば、まずはオンとオフの切り替えを意識的に強化しましょう。例えば、仕事とプライベートの時間を先に決めてしまうのは、有効な手段となります。9〜12時までは仕事、12〜13時までは休憩、13〜17時までは仕事、それ以降はプライベート。このように、仕事とプライベートの時間をきちんと区別することで、生活にメリハリが生まれます。
どうしても時間の切り替えが難しい場合は、場所を変えるのもおすすめ。カフェやコワーキングスペースで仕事して自宅で休憩する、このように場所を変えるだけで、気持ちも切り替えやすくなります。
しかし在宅ワークとなると、勤務時間外もつい仕事をしてしまう人がいます。責任感の強い人ほど、前倒しで仕事を進めてしまい結果的にオーバーワークとなることも。そういった仕事とプライベートの混合は危険。最悪の場合は、オーバーワークで心身を壊してしまいます。ゆえに、オンとオフは意識的に切り替えるようにしましょう。
Webコミュニケーションを増やす
テレワークで孤独感や孤立感が強い人は、Webコミュニケーションを増やすようにしましょう。リモートワークの場合、人と関わる時間が極端に減ります。なかには、買い物の時間くらいしか人と会話する機会がない人もいるでしょう。そういった環境では、だんだんと社会から隔絶されている気持ちが強くなります。
可能であれば、Webコミュニケーションツールを使用して会話の機会を増やしましょう。職場の人との会話でも良いですし、まったく関係のない人との会話でもかまいません。とにかく、人と会話することが重要です。最近は各種配信サービスもあるため、そちらで疑似的なトークを楽しむのもおすすめです。
ただ、コメントではなく直接会話することが重要なので、知り合いと電話するなど工夫してみましょう。意識的に会話を取り入れることで、孤独感・孤立感も抱かずに済みます。
環境自体を見直す
テレワークが嫌いな人は、環境自体を見直すのもおすすめ。例えば、リビング・ダイニング・寝室とワークスペースが同じ場所に密集している人もいるかもしれません。そういった環境は、やはり集中力の低下を招きます。家族がいる場合、パートナーや子供たちの声に遮られ、仕事の効率が上がらないことも珍しくありません。
そのため、もし仕事に集中できないなら、環境自体を見直すべきです。効果的なのは、作業場を別途で用意すること。部屋が余っている場合は、そちらを仕事場にしましょう。無駄なものが一切ないスペースにすることで、仕事とプライベートも切り離しやすくなります。
また、企業が用意しているサテライトオフィスで働くなど、環境そのものを変えるのもおすすめ。同じ職場の人がいるサテライトオフィスであれば、仕事にも集中できます。
今より良いテレワーク環境を実現するなら
もし、今より良いテレワーク環境にしたいと願うなら、転職を検討するのも一つの手段です。最近では、リモートワーク求人に特化した転職サイトも豊富。おすすめは、フルリモートの求人に強い「ReWorks（リワークス）」。未経験からの転職も徹底サポート可能なので、初めて在宅ワークで転職を考えている人におすすめです。正社員の求人もあるため、安定した仕事を求めている人にもよいでしょう。
他にも、転職エージェントを活用すれば、自分のスキルを活かせる在宅ワークが見つかります。テレワークが嫌いな人は、興味のある仕事に挑戦できていないことでやる気が失われている場合もあるはず。そういった人は、求人サイトで新たな仕事を見つけることで、よりモチベーションにつながるケースもあります。まずは、「ReWorks」などリモートワークに特化したサイトを覗いてみましょう。
まとめ
テレワークは、慣れない人にとっては嫌いになる要素もあります。しかし、通勤時間や通勤費用の削減だけでなく、働き方の多様化など恩恵も計り知れません。工夫すれば、リモートワークも快適です。むしろ、もう在宅ワークから離れられない人もいるのではないでしょうか。
もし、在宅ワークが苦手な場合は、当記事でまとめた上手な付き合い方を参考にしてください。そうすることで、在宅ワークも好きになれるかもしれません。