AIによる求人マッチングって本当に信頼できる？
実際の利用者のリアルな体験談は？
どんなエンジニアにおすすめなの？

LAPRASはネット上で公開されているオープンデータから利用者のプロフィールを自動生成し、転職先企業からオファーがもらえるエンジニア向け転職エージェント。

結論から言うと、LAPRASはAIが自動でネット上で公開されているオープンデータから利用者のプロフィールを生成し、

転職先企業からオファーがもらえるので、書類作成や求人を探す時間が無い人におすすめできます。

利用者の口コミでも「LAPRASはマッチング精度が高く質の高い求人が来る」という意見がありました。

一方、担当者と1対1でガッツリ転職活動を進めたいエンジニアは「レバテックキャリア」がおすすめです。

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2-1.  実績をしっかり把握した上でスカウトが来る

LAPRAS経由でスカウトをいただける会社さんは、総じて僕の職務経歴やスキルスタックを熟読して吟味してからお声がけをいただいてるのが伝わってきてとても印象が良いです

(全部にお返事できなくて恐縮です🙇‍♂️)

※X（旧Twitter）より抜粋

APRASでは転職エージェントを介さず、企業の採用担当者が直接スカウトを行うため、人選の判断材料となるポートフォリオをかなり入念に見ています。

ポートフォリオはGitHub、 Qiitaなどで行っているOSS活動、開発活動、技術的な発信の情報が自動で収集され、提示できる画期的なシステムです。

採用担当者に見える形で実績を提示できるのは、スキルでアプローチしたいと考えるエンジニアには最適のサービスと言えるでしょう。

同時に企業側からは、実績をしっかり把握できるので人材の選定がしやすいと好評です。

2-2.  ポートフォリオの自動生成で文書作成の必要がない

LAPRASって転職サービスに登録したけど、githubと連携するだけでwantedlyとかtwitterとか勝手にクローリングしてポートフォリオ作ってくれるし、手動でも追加できる連携サービスめっちゃ多いしすごすぎた

※X（旧Twitter）より抜粋

LAPRASの最大の特徴は、あなたがインターネット上に保持している、SNSなどの各種Webサービスの情報を収集して、ポートフォリオが自動生成されることです。

アカウント情報はクローリング技術によって自動で紐づけされ、オープンになっている情報が収集されます。

連携できる情報は、Wantedly の職務経歴やブログ、 Qiita 、 SpeakerDeck 、 note などの技術的発信、teratail での発信、GitHub でのOSS活動や開発活動などです。

ポートフォリオはあなたのアウトプットに合わせて、最新の情報にアップデートされていくので、常にあなたの今を提示してくれます。

履歴書や職務経歴書をレジュメ形式で準備する必要がなく、日常的なアウトプットがそのまま評価に直結するシンプルで無駄がないサービスと言えるでしょう。

2-3.マッチング機能が精度が高く求人の質が保たれている

LAPRASさん経由では素敵なスカウトしかきていないのでLAPRASさん好きです

テンプレ爆撃じゃなく真摯に採用活動に取り組むユーザーを獲得しているって面でも印象が良い

※X（旧Twitter）より抜粋

LAPRASの企業側のサービスであるLAPRAS SCOUTでは、レコメンド機能を利用することで、企業に最適な人材を簡単に判別することができます。

求めるスキルを入力するだけで、適合度の高い候補者をレコメンドしてくれるので、効率良く採用活動ができると好評です。

また、利用者側は、AIマッチングエンジンMatching Intelligenceを利用して、求人検索を行うことができます。

Matching Intelligenceは、自然言語処理技術でスキルや志向性データを解析することによってマッチする求人が提示されるサービスで、一般的な求人検索とは全く違うものです。

最新のAI技術によるマッチングが企業側、利用者側双方ででき、より最適なマッチングが可能になっています。

LAPRASに関する他の良い評判

実はつい先日、初めて企業さんからスカウトが来ました。 Lapras経由です。
担当の方から、 「Github、Qiita、イベント参加履歴を拝見し、継続的にインプット・アウトプットされている成長意欲の高い方」と言って頂けて嬉しかった。
改めてインプットはもちろん、アウトプットも大事だなぁと実感。

※X（旧Twitter）より抜粋

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3-1.転職活動がスコアに左右される

LAPRASの技術力3.7超えたあたりから、興味ありや閲覧の件数が増えた。ただ、スカウトメールの質もばらつくようになった。

感覚的には3.5 ~ 3.6の時の方が、ちゃんと見てくれてるなあと感じていた。なんとなく「スコアしか見てない感」を感じると、正直冷めた目で見てしまう自分がいる

※X（旧Twitter）より抜粋

ポートフォリオは、技術力・ビジネス力・影響力の3つに分けて、1.0〜5.0の間の数値のスコアが付けられます。

スコアはプロフィール画面に表示されるため、スコアの数値によって転職活動が左右されるという口コミが見られました。

スコアは平均を3.0として正規分布されており、特定のSNSを利用していないから減点になることはなく、様々な場所で活動、活躍している方が加点方式で高得点にはなりやすい傾向にあります。

LAPRASで転職活動を行うのであれば、ポートフォリオを意識してアウトプットを行うことが、有利に転職活動を進める手段と言えるでしょう。

3-2.SNSが自動で紐付けされる

LAPRASってサービス通じてスカウトメールがとんできたんだけど、GithubやらQiitaやらTwitterやら自動でサマリされてるぽい？

恐ろしいサービスが有るもんだ。

※X（旧Twitter）より抜粋

サービスの内容を詳しく把握せずに登録を進めてしまい、SNSなど情報ソースが自動で紐付けされて慌てたという口コミが見られました。

連携したくないSNSがあるという人も中にはいると思います。

まずは、登録する前にどのようなSNSなどの情報ソースがクローリングされるのか、システムの内容をリサーチしておくようにしましょう。

特定の情報ソースの追加・解除は個別で行えるので、登録後自身でカスタマイズするのがオススメです。

3-3.スカウトメールの配信停止ができない

lapras のこの仕様やめてくれないかな。

メールよこさないでほしい。

> また、企業からのスカウトメールはこちらでは停止することはできません。ご了承ください

※X（旧Twitter）より抜粋

LAPRASでは、ニュースレターなどのお知らせ、ポートフォリオに関する通知、企業からの興味通知やマッチする企業の紹介など、メールの配信が分類ごとに細かく設定できるようになっています。

しかし、企業からのスカウトメールだけは停止できないようになっており、必要がない時期でも止めることができません。

LAPRAS SCOUTから送付されるメール末尾の「今は転職を検討していない」ボタンを押すか、基本設定に、今は転職意思の無いことを入力することでスカウトメールの軽減は可能です。

もしも当面転職の予定はなく、スカウトメールを止めたいということであれば、LAPRASの退会でオプトアウト申請を行うしか方法はありません。

LAPRASに関する他の悪い評判

Lapras 経由のスカウトは返さないと何度も何度もしつこく連絡してくるところが多くてお行儀悪くて嫌い

※X（旧Twitter）より抜粋

今朝来たスカウトメール、普通に企業のメアドから個人メアドに来てるのなんか怖い。
調べたら一通目はLAPRAS経由で、LAPRAS好きなのでそれはいいんだけど、二通目以降をLAPRAS経由じゃなく送るのどうなんだこれ。
同じことだけど違和感ある。

※X（旧Twitter）より抜粋

laprasにアカウント作ってないと思うんだけど、なんかlapras経由のスカウト来てて。よく仕組みわからん

※X（旧Twitter）より抜粋

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LAPRASは、実績や技術を見える化したポートフォリオからオファー・スカウトを受ける、ITエンジニアのための転職サービスです。

ポートフォリオは、SNSなどのアウトデータを収集して自動生成されるので、日常的なアウトプットは転職活動にそのままつながります。

LASPRASが選ばれる理由は主に4つで、ITエンジニアが実績やスキルに見合うマッチングが実現できる転職サービスと言えるでしょう。

1. メールアドレスで登録、もしくはGitHub、Twitter、Qiitaのアカウント情報で認証を行う
   
2. SNS連携を設定してポートフォリオを完成させる
   
3. 企業からスカウトや通知が来る
   
4. JOB LISTで求人掲載している企業の求人検索、応募が可能
   
5. 面談
   
6. 採用