新型コロナウイルスをきっかけに普及したリモートワーク。通勤のストレスが減る、自分の時間が増えるなど多くのメリットがあるため、今後もリモートワークで働きたいと考えている人は多いようです。
また育児や介護などが理由で外に働きに出るのが難しいと考えている人にも、在宅可能なリモートワークの仕事は注目を集めています。
しかし、リモートワークできる仕事は限られているため、なかなか思うように転職先が決まらないと悩みを持つ人は多いのではないでしょうか。本記事では、リモートワークできる仕事への転職を成功させる方法を解説します。代表的な職種も5つ紹介するので、転職を検討する際の参考にしてください。
リモートワークを導入する企業の増加に伴い、自宅やカフェ、コワーキングスペースで働くリモートワーカーが増加しています。しかし自宅でテレワークする際、椅子が合っていないと肉体的にも精神的にも負担が増大するため、椅子選びが重要です。今回は、そのようなリモートワークで大切な椅子の選び方とおすすめの製品を紹介します。これからテレワークを始める人はもちろん、すでに在宅勤務している人も、ぜひ自分に合った椅子を選びましょう。
フルリモートワークは場所にとらわれない「自由」な働き方です。なかでも、フルリモートOKな正社員の事務職求人は人気があります。事務の仕事は未経験でも挑戦しやすくおすすめですよ。今回は、事務の仕事内容や求人の検索方法などを紹介します。
オフィスから離れ自宅やカフェなど自由な場所で業務に取り組むリモートワーク、あるいはテレワークと呼ばれる働き方が広がっています。
これまで長距離の通勤に負担を感じていたビジネスパーソンを中心に、リモートワークは比較的疲労やストレスのない働き方として支持されるようになりました。その一方で、多くの人が実際に経験したうえで、そのデメリットも徐々に認識されつつあります。今回はリモートワークのデメリットと、その解消方法を解説します。
新型コロナウイルスをきっかけに、リモートワークを導入した企業は多いでしょう。従業員にとっても通勤時間の負担が減ったり、空いた時間を有効活用できたりと多くのメリットがあります。
しかし、リモートワークの導入によって新たな悩みを抱える企業も増えています。それが「従業員のサボり」。もしかしたらサボりの発生が心配で、リモートワークの導入をためらっている企業もあるのではないでしょうか。
そこで今回は、リモートワーク導入によるサボりの実態や、防ぐためのポイントを詳しく解説します。全体のコストを抑えつつ従業員の生産性を上げたいと考えている企業様はぜひ最後までご覧ください。