時短正社員でリモートワークできる?

時短勤務できるリモートワークの正社員の募集は増加傾向にあります。リモートワークしやすい職種や希望に合う求人を効率良く探す方法について解説します。参考にして、自分が長く働き続けられそうな仕事を見つけましょう。

子育てや介護をしながら働く場合にポイントとなるのは、時短勤務やリモートワークなど柔軟な働き方です。また正社員として安定した雇用形態で長く働きたい人も多いでしょう。

しかしながら、こうした求人を探すのは簡単ではないと思っていませんか。

今回は「時短勤務できるリモートワークの正社員の募集はある?」という疑問に答えます。時短勤務でリモートワークしやすい職種や正社員の求人を効率良く探す方法も紹介するので、転職希望の人は参考にしてください。

時短勤務できるリモートワークの正社員の募集はある?

結論から言うと、時短勤務できるリモートワークの正社員の募集は数多くあります。新型コロナウイルスの流行によりリモートワークを導入する企業が急増し、柔軟な働き方ができる求人を見かけるようになりました。コミュニケーションツールの普及など、リモートワークの環境が整備されたことも追い風になっています。

転職サイトで「フルリモート、時短」で検索すると、さまざまな業界や職種の求人がヒットします。自分が興味のある職種や年収、休日など希望の条件で、さらに絞り込んでみましょう。

時短でリモートワークしやすい職種

時短でリモートワークしやすい職種

パソコンとインターネット環境があれば進められる仕事は、リモートワークに適しています。なかでも、時短勤務でリモートワークしやすいのは次の4つの職種です。

  1. IT系
  2. 事務
  3. Web制作
  4. 営業

それぞれ解説します。

 

1.IT系

代表的な仕事はシステムエンジニアやプログラマー、ITコンサルタントで、パソコンとインターネット環境があればどこでも業務が可能です。専門知識やスキルがあれば、1人で完結できる仕事も多く、時短勤務など融通も利きやすいでしょう。

IT業界は、AIやIoTなど今後の発展が予想されており、さらなる人材の需要が見込まれます。未経験での採用もありうるので、これから勉強したい人にもおすすめです。

※IoTとは、Internet of Thingsの略で、さまざまなものをインターネットに接続する技術のこと。

 

2.事務

事務の主な仕事は、電話や来客対応、書類作成、データ入力、スケジュール管理、リサーチなどがあります。そのうち発注書や請求書の作成、データ入力、スケジュール管理などパソコンで行える仕事はリモートワークが可能です。

事務職は求人数が多いため、それだけ条件を選びやすいといえます。なかには、フルリモートで時短勤務やフレックス制を導入している企業もあります。

WordやExcel、PowerPointなど基本的なパソコンスキルや事務系の有資格者、事務処理能力が高い人は採用されやすいでしょう。

 

3.Web制作

主な仕事は、Webデザインやコーディング、ライティングなど。パソコンで1人で作業するため、リモートワークに向いています。IllustratorやPhotoshopなどデザイン系ソフトがあれば尚良いでしょう。

また制作にあたり、クライアントの意向に沿った成果物を仕上げるためチームを組んで進めることもあります。納期にもよりますが、制作日数が長ければ、その期間中は勤務時間など比較的融通が利きやすいでしょう。

 

4.営業

コミュニケーションツールの普及により、営業職にもリモートワークの導入が広がりました。業務では、パソコンスキルに加えコミュニケーション力やマルチタスク能力が必要です。さらに語学力があると、活躍の幅が広がるでしょう。

特に転職では即戦力が求められる一方で、未経験でも応募可能な求人が多いことも営業職の特徴です。未経験でもヒアリング力や交渉力、提案力をアピールすることで採用の可能性が高まるでしょう。

正社員がリモートワークで時短勤務するメリット

正社員がリモートワークで時短勤務するメリット

正社員がリモートワークで時短勤務するメリットは、主に以下の4つです。

  1. ワークライフバランスの実現
  2. 正社員の待遇で時間勤務が可能
  3. キャリアの継続
  4. 居住地が自由

それぞれ解説します。

 

1.ワークライフバランスの実現

リモートワークで時短勤務の場合は、フルタイムの出社勤務に比べ、時間に余裕が生まれます。子育てや介護など家庭の事情がある人は、仕事とプライベートの両立も可能に。子供や家族のケガや急病、持病で定期的に通院の必要がある人も、時短勤務であればサポートしやすいでしょう。

 

2.正社員の待遇で時短勤務が可能

時短勤務であっても、正社員なら安定して働けます。企業によりますが、賞与や福利厚生面でも正社員にはメリットがあります。

 

3.キャリアの継続

正社員は長期雇用が前提であるため、子育てなどを終えた後再びフルタイムで働くことも可能です。正社員は業務の幅も広く、昇給や昇進も期待できるでしょう。年齢や経験に応じてスキルアップできるのも大きなメリットです。

 

4.居住地が自由

フルリモートは出社の必要がなく、居住地が企業の通勤圏外でも応募できるため、求人の選択肢が広がります。業界や職種で諦めたり妥協したりすることなく、希望の仕事に就ける可能性もあります。

時短リモートワークの正社員に転職する方法

時短リモートワークの正社員に転職する方法

時短可能なリモートワークの正社員を目指すなら、転職支援サイトを利用しましょう。

ReWorks」は、フルリモートの正社員求人に特化した転職支援サイトなので、条件に合った仕事が探しやすいでしょう。職種や雇用形態、地域が選べるだけでなく、こだわり求人検索を使えば「17時までに退社可」や「フレックス勤務OK」などの条件で検索できます。

またキャリアアドバイザーによる無料の転職サポートもあり、時短勤務など希望に合わせて仕事を探せます。企業とのマッチング率を重視した求人紹介もあり、効率的な転職活動が期待できます。

まとめ

正社員が時短勤務でリモートワークすることは、ワークライフバランスの改善やキャリアの継続など、多くのメリットがあります。正社員なら長期的な勤務も可能なので、転職を考えている人は、希望や条件を明確にして納得できる求人を探しましょう。

フルリモートの正社員求人に特化した「ReWorks」には、さまざまな職種が掲載されています。希キャリアやスキルが生かせる企業やフルリモートできる仕事、未経験の職種へキャリアチェンジしたい人にもおすすめです。リモートワークで時短勤務できる正社員の仕事を探すなら、ぜひご活用ください。