短期離職を20代で繰り返すとどうなる？3ヶ月での転職は要注意！
短期離職を2回続けたらどうなるのかな…
短期離職したら人生終わり？
※マイナビのプロモーションを含みます。
この記事に辿り着いたあなたは、短期離職をしてしまい、転職したいと思っているけどもう後がないと思っていませんか？
結論、短期離職を繰り返してしまったとしても、「マイナビAGENT」のような転職のプロに頼ることで、あなたのキャリアを正解へと導けるでしょう。
短期離職を繰り返してしまうのは、単純にあなたに合っていない職場であることや、人間関係が良くないなどの要因があります。
あなたの悩みや希望条件などをマイナビAGENTのような転職エージェントの担当者に伝えることで、あなたに合った求人をしっかり紹介してくれます。
短期離職を繰り返してしまって、もう後がないと考えている人は、登録だけでもしておきましょう。
短期離職の目安は3年未満
短期離職という言葉は聞いたことあるけど、どれぐらいの期間での退職のことを指すの？
疑問に思っている方も多いのではないでしょうか。
短期離職とは一般的に「3年未満で退職すること」と言われています。
一般的に3年未満と言われているだけで明確な短期離職の期間は存在していないんですよね。そのため、一番重要なのは採用側の判断ということになります。
1-1. 短期離職を繰り返すと転職活動で不利になる
短期離職を繰り返すと転職できないのでしょうか？結論、短期離職をしても転職は可能です！
ですが、短期離職を繰り返しすぎると転職で重点的に理由を深掘りされることがあるため、注意が必要です。
転職で失敗しないためにも、後ほど紹介する「転職に失敗する人の特徴3選」や「短期離職後に活用したいおすすめ転職エージェント」を抑えておきましょう！
1-2. 新卒入社の3人に1人が短期離職をしている現状
厚生労働省が発表している新規学卒就職者の離職状況では、令和2年度における就職後3年以内の離職率は新規高卒就職者36.9％、新規大卒就職者31.2％となっており、3人に1人は短期離職しているのが現状。（参考：厚生労働省）
そのため、採用側（企業）も短期離職や転職をする時代だと認識しています。
しかし、先ほど説明させていただいた通り、短期離職の回数が多ければ多いほど、転職が難しくなる場合があるので注意が必要です。
短期離職をする際には、転職エージェントに相談したり、周りの転職経験者に聞いてみたりするなど、しっかりと確認して行動することが転職を成功させるために必要になります。
短期離職でも言い方次第で転職成功！【3つのコツを解説】
ここでは、短期離職をしてしまった人に向けて、転職を成功させるコツについて紹介していきます。
見切り発車で退職してしまい、転職できるかどうか不安になっている人もいるかもしれません。
ですが、安心してください。短期離職をしても相手にどのように伝えるかで結果は大きく変わります。転職を成功させるためにもしっかりとコツを確認していきましょうね。
2-1. 【コツ1】退職理由はポジティブに言い換える
短期離職から転職を成功させるコツ1つ目は『退職理由はポジティブに言い換える』こと。転職をするには企業の採用担当と面接が必須です。
面接では「なぜ前の会社を辞めたのか？」「なぜ転職したいと思ったのか？」等、転職理由を必ず聞かれます。
その際に、「残業が多かったから」「自分に合わないと思ったから」等のネガティブ表現や抽象的な表現をしてしまうとあまりいい印象は与えません。
そのため、まずは退職理由についてはポジティブに伝えることが必要になります。
具体的には以下のような表現が好ましいです。
ネガティブ表現→ポジティブ表現
- 給料が低い→実績を認められやすい環境で働きたい
- 人間関係がよくない→チームワークを大切にしたい
- 残業が多い→仕事のオンオフをしっかりとしたい
- やりたい仕事ではない→自分の得意な領域で勝負したい
- やりがいを感じれない→明確な目標を持って取り組みたい
嘘をつくことはよろしくないですが、言い方を変えることは可能です。
相手にとって採用したいと思われる言葉遣いを意識しましょう。
2-2. 【コツ2】自分の本当にやりたい仕事を見つける
短期離職から転職を成功させるコツ2つ目は『自分の本当にやりたい仕事を見つける』こと。
厚生労働省が発表しているデータでは転職者の1割以上が自分の希望する仕事ではなかったことを原因に転職をしています。（参考：厚生労働省ー仕事をやめた者の退職理由）
つまり、転職を成功させるためには、自分のやりたいことを見つける必要があると言えます。
やりたいことの見つけ方は「自分の得意なこと」「自分のできること」「やりたくないこと」を書き出し、考えていくのが効果的です。
理想と現実のギャップにやられて、転職を決意する人も少なくないのが現状ですので、しっかりと確認してから転職に臨みたいですね。
2-3. 【コツ3】転職エージェントを活用する
短期離職から転職を成功させるコツ3つ目は『転職エージェントを活用する』こと。
短期離職からの転職で失敗しないためには『退職理由をポジティブに言い換える』『自分の本当にやりたい仕事を見つける』をあげましたが、これらは全て転職エージェントを利用することで解決できます。
具体的な転職エージェントを活用するメリットは以下になります。
- 転職相談ができる（やりたいこと等）
- 求人数が転職サイトに比べ圧倒的に多い
- 会社に勤めながらでも転職活動をスムーズに進められる
- 転職先の視野が広がる
- エントリーシート等の書類作成をサポートしてくれる
- 面接対策もしてくれるため内定率がアップする
- あなたの強みを企業の採用担当者にアピールしてくれる
- 内定後も相談が可能
逆にデメリットは下記です。
- 全て自分で進めたい人には鬱陶しく感じてしまう
- キャリアアドバイザーと合わない場合がある
などが挙げられますが、転職エージェントは完全無料で全てのサービスを利用することができるため、失うものは何もありません。
そのため、短期離職をする場合は転職エージェントの活用は必須と言えます。
おすすめの転職エージェントは「短期離職後に活用したいおすすめ転職エージェント」で詳しく解説しているので、ぜひご覧ください。
短期離職で転職に失敗する人の特徴
短期離職で失敗してしまう人には共通点があります。
失敗してしまう人の特徴を今抑えておくことで、転職成功率アップは間違いなしです。ぜひ一緒に見ていきましょう！
3-1. 何も考えずに一時的な理由での転職
短期離職で転職に失敗している人の特徴1つ目として『何も考えずに一時的な理由での転職』が挙げられます。
転職者の退職理由はさまざまですが、一時的な上司とのすれ違いや瞬間的な残業時間の増加等で、感情的になり仕事を辞めてしまう人も。
一時的な理由で会社を退職してしまうと、勤めていない状況での就職活動になるため「転職」ではなく、「再就職」となってしまいます。
会社に勤めている状態での転職と、どこにも勤めていない状況での転職では採用してくれる企業にも多少なりとも違いが出る。
また、転職理由を聞かれた際にも明確な理由がない場合が多いため、転職に苦労する傾向にあります。
そのため、感情的になり一時的な理由で退職するのはリスクが伴うと言えます。
3-2. お金だけを考えて転職をしてしまう
短期離職で転職に失敗している人の特徴2つ目として『お金だけを考えて転職をしてしまう』こと。
初めて就職する際、あなたはどのように就職先を選んだでしょうか？おそらく、給料面ややりがい、将来性等を考えて選んだと思います。
実際に僕はこれらのことを考えて就職先を選んでいました。僕は給料面については平均年収を見ていました。
ですが、実際平均年収に届くのは短くても10年以上経った時だと入社してから気づきました。
何が言いたいかというと、平均年収にたどり着くまでには一定期間勤めている必要があるということ。（日系企業に多い）
結局は続けられなければ、お金も稼げないというのが現状なのです。
そのため、給料がいいからという理由だけで転職をしてしまうと、仕事面に不満を感じ、またまた短期離職をしてしまう人が多くなるのです。
もちろん、お金は大切なのでしっかりと考える必要がありますが、お金が全てではないということをしっかりと頭に入れておきましょう。
3-3. やりたいことがわからないまま転職するのは危険
短期離職で転職に失敗している人の特徴3つ目として『やりたいことがわからないまま転職する』が挙げられます。
【コツ2】自分の本当にやりたい仕事を見つけるでも少し触れましたが、やりたいことがわからないまま転職活動を進めることは危険です。
多くの人が会社を辞めたいと感じていますが、その理由の一つには『やりたくないことをやらなければいけない』ということがあります。
やりたくもないことをやり続けることほど苦痛なことはないですよね。
そのため、やりたいことがわからないまま転職することはリスクが伴うので、やりたいことがわからない人は必ずプロ（転職エージェント）に相談しましょう。
短期離職後に活用したいおすすめ転職エージェント
ここでは転職エージェント7社を利用した僕がオススメする短期離職した際に使いたい転職エージェントについて紹介していきます。
短期離職後に転職をする場合、転職サイトなどを活用して、転職先を探そうとする人もいますが、僕はあまりお勧めしません。
なぜなら、転職経験がない場合、プロに相談したほうが転職を成功させる確率を上げられるからです。
4-1. マイナビAGENTは20代の短期離職に強い
- 転職回数別・年代別の転職サポートが充実
- 各業界の転職事情に通じた専任アドバイザーがついてくれる
- 転職サイトも併用して活用できる
マイナビAGENTは20代の利用満足度NO.1の短期離職に強い転職エージェント。
マイナビAGENTの強みはなんといっても20代に特化している点です。
短期離職を今後繰り返さないためにも、20代のあなたは必ず活用すべき転職エージェントと言えます。
転職に失敗したくない人は必ず登録しておきましょう！
おすすめ記事：マイナビAGENTの口コミ評判は悪い？独自調査でひどいのか検証
4-2. dodaは短期離職にも対応
dodaの特徴
- 毎週月・木に求人が更新されため新しい求人が多い
- 職種や勤務地から転職先を探すことが可能
- 希望の働き方から転職先を探すことが可能
dodaは短期離職にも対応しており、求人数も業界トップクラスに多く、親身になって相談に乗ってくれる転職エージェント。
また、dodaに登録後、有料級のキャリアタイプ診断を受けることが可能となり、診断結果を元に転職活動を進めていけるのも嬉しいポイント。
しっかりと自分のことを知って転職活動を進められるため、dodaは必ず登録しておきましょう。
おすすめ記事：doda(デューダ)の口コミ評判は悪い？独自調査でひどいのかブラックばかりか検証
4-3. リクルートエージェントは3ヶ月以内に内定を獲得できる
リクルートエージェントの特徴
- 3ヶ月以内の転職に特化している
- 転職支援実績No.1
- 非公開求人は脅威の10万件越え
リクルートエージェントは求人数業界NO.1の転職エージェント。
リクルートエージェントは短期的な転職に使いたい転職エージェントです。
あなたが「今すぐ転職をしたい！」「少しでも早く今の会社を辞めたい」と感じているのであれば必ず活用しましょう。
経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたをトータルサポートしてくれます。
短期離職は決して悪いことではない3つの理由
ここまで短期離職をした際の転職活動について説明してきましたが、まだ短期離職についてもやもやしている方がいるかもしれません。
ここでは短期離職をすることがあなたが思っているほど悪くない理由を紹介していきます。
短期離職と聞くとマイナスのイメージを持つ方も多いと思いますが、そんなに思い悩む必要はありません。
あなたがより前向きに仕事を続けていけるようになると思いますので、ぜひ最後までみてみてくださいね。
5-1. 仕事で病んでしまっては人生がもったいない
短期離職をするか迷っている人にありがちな理由が『周りの人に迷惑をかけてしまわないか心配』『上司に何を言われるか怖い』等です。
これらの理由は自分ではなく他人軸での感情です。他人のことばかりを気にしてしまい、居心地の悪い環境で働き続けあなたが気を病んでしまってはどうしようもありません。
心の病気は誰にでもかかりうるものなのです。
まずは、あなた自身のことを考えて、行動していくことが必要です。
「短期離職をすること」と「気を病んでしまうこと」どちらがあなたにとってダメージが少ないか少し考えてみればわかると思います。
そのため、短期離職は決して悪いことではないと言えます。
5-2. あなたの人生、あなた次第
短期離職をすることが決して悪くない理由の2つ目は『あなたの人生、あなた次第だから』です。
短期離職に関して、周りからああだこうだ言われることもあるかと思いますが、結局あなたの人生を生きていくのはあなた自身なのです。
他人の指示通りに動く人生と、あなたのやりたいことを好きなようにやる人生、どちらがいいですか？
あなたの人生、あなたらしく生きていきましょう！
5-3. 短期離職しても人生終わりではない
短期離職をすることが決して悪くない理由3つ目は『短期離職しても人生終わりではない』から。
短期離職を繰り返していると『もう就職できないんじゃないか…』『もう人生終わりだよな…』と感じている人が少なくありません。しかし、本当にそうでしょうか？
短期離職を繰り返して、たとえ企業が雇ってくれなくなったとしても、フリーランスやあなた自身が起業するという選択肢もあります。
短期離職をするには必ず会社をやめるという決断をしています。
フリーランスや起業家に大切なことは決断することです。
もしかしたらあなたは会社に勤めるよりも自分で何かをやっていく方が向いている可能性もあります。
つまり、短期離職をしても人生は全く終わりません。むしろ短期離職をした瞬間から、新しい人生がスタートするのです。
ネガティブに考えるのではなく、ポジティブに生きていきましょう！
短期離職に関するまとめ
短期離職について説明してきましたが、いかがでしたでしょうか。
少しは不安や悩みが解消されていれば嬉しいです。
短期離職はもちろんですが、転職をするという選択をすること自体怖いですよね。
ですが、そんなにマイナスに考える必要はありませんし、人生何度でもやり直しができます。
あなたが素直に楽しく働ける環境を見つけられることを心から願っています。
【Q&A】短期離職に関するよくある質問
A. 明確な期間はありませんが、世間一般的には3年未満で退職することとされています。
A.リクナビnextのデータを元に考えると、3回以上短期離職をくりかえすと黄色信号であると言えます。
しかし、最終決定は採用担当者の判断によるため、一概に言えない部分もあります。
A. 終わりません。これからです。諦めないでいきましょう！