リモートワークの残業はどうなる?残業管理のポイントを解説
働き方改革の一環や、新型コロナウイルスの影響で広く普及したリモートワーク。通勤のストレスが減ったり、プライベートも充実させやすかったりなど多くのメリットがありますよね。企業側もコスト削減や優秀な人材の確保につながります。
しかし一方で、従業員の労働管理や残業時間の把握が難しいというデメリットも。もしリモートワーク中に残業が発生した場合、残業代を従業員に支払う必要があるのでしょうか。そこで本記事では、テレワーク中に発生した残業について解説します。減らす方法や管理のポイントにも触れているので、参考にしてください。