転職を考えている人で、出社の必要がないフルリモートの仕事に興味を持つ人は多いでしょう。働く場所や時間を自分で決められるフルリモートの仕事は、家事や育児との両立に悩んでいる人、毎日の通勤を負担に感じている人にとって魅力的です。
今回はフルリモートでも働きやすい業務の一つ、メール対応の仕事について解説します。メール対応はほとんどの場合、専門的な資格やスキルは求められず未経験でも比較的始めやすい仕事です。メール対応の仕事内容や、この仕事に向いている人の特徴を紹介するので、ぜひ仕事探しの参考にしてください。
勤務中の怪我や、業務に起因する病気に対して支払われる労災の保険給付。万が一の治療費を補償してくれる大切な制度です。
働き方が多様化する現代、労災に関して一つ気になるのが「自宅などでリモートワークしていた場合も労災は認定されるのか」ということではないでしょうか。労災は「職場での怪我に対して支払われるもの」というイメージが強いため、リモートワーク中の怪我や病気については、始めから申請をあきらめている人もいるかもしれません。今回はリモートワーク中の怪我や病気に対して労災が認められる要件、具体的な事例などを紹介します。
2019年から順次施行されている働き方改革。実現のための取り組みはいろいろありますが、そのなかの一つがリモートワーク（テレワーク）導入です。しかし「なぜリモートワークが働き方改革の実現につながるのか」と、ピンとこない人もいるかもしれません。また「働き方改革を実はよく理解できていないけれど、今さら聞けない」と悩む人もいるでしょう。
そこで本記事では働き方改革の基礎、リモートワークで実現できる働き方改革の内容を詳しく解説します。注意点にも触れているので、ぜひ企業内の生産性向上にお役立てください。
2020年に拡大した新型コロナウイルスの影響により、強制的にリモートワークを強いられた人も多いのではないでしょうか。通勤時のストレスや面倒な人間関係から解放されるなど多くのメリットもありますが、実はリモートワークによって新たな悩みを抱えている人もいます。
その一つが「コロナ太り」です。これを読んでいるあなたも、リモートワーク前より体重が増えて悩んでいるかもしれません。そもそもリモートワークという働き方が日常生活に入ると、1日の消費カロリーはどのくらい減るのでしょうか。本記事ではリモートワーク時の消費カロリーを解説します。併せて太ってしまった場合の対策も5つ紹介しているので、ぜひ最後までご覧ください。
リモートワークは通勤の負担がないぶん、働く人にとって楽な働き方というイメージを持つ人もいます。しかし、実際には運動不足や食生活の乱れ、あるいは孤独感などから健康に深刻な影響を与える可能性もゼロではありません。
今回はリモートワークを始める前に知っておきたい、健康への弊害について解説します。記事の後半では、リモートワークで起こり得る心身のトラブルを予防する方法も紹介しているので、ぜひ健康管理の参考にしてください。