日本でも導入する企業が増えているリモートワーク。新型コロナウイルス感染症が流行した2020年以降、一気に広がりましたよね。しかし、感染症が落ち着くにつれて実施状況も低下傾向にあるようです。
しかし育児や介護との両立、自身の身体的な問題など、さまざまな事情からリモートワークを希望する人も多くいるのが現状です。果たしてリモートワークという働き方は、今後当たり前になっていくのでしょうか。
本記事では、リモートワークの現状と普及した理由の他、リモートワークの今後や課題を解説します。リモートワークで正社員を希望している人は、ぜひ参考にしてください。
通勤がないため体力的にも時間的にも負担が少なく、多くのビジネスパーソンにとって魅力のあるリモートワーク。その一方で、マネジメントする側にとってはリモートワークの勤怠管理は頭が痛い問題の一つです。
今回は「リモートワークしている従業員の勤怠管理をどうすればよいかわからない」という人のため、おすすめの方法とお役立ちツールを紹介します。
今後も人材をうまく活用していくためには、リモートワークの導入は避けて通れません。勤怠管理に関する社内の体制を整え、従業員が安心してリモートワークに取り組める環境をつくりましょう。
リモートワーク求人の拡大により、最近はいつでもどこでも働ける自由なライフスタイルが確立されています。テレワークが普及する前は、職場への通勤が当たり前でした。しかし、現代は働き方改革も進み、在宅ワークに挑戦できる環境が整っています。求人のなかには、出勤を必要としないフルリモートの求人も。そのような求人であれば、より自分らしい働き方を追求できるでしょう。今回の記事では、地方在住者向けのリモートワーク求人の特徴と選び方を紹介します。
新しい働き方として注目を集めているのが、オフィス外で仕事をするリモートワークです。今回の記事では、リモートワークは正社員でも可能なのかどうかやメリット･デメリット、未経験でもできる職種などを解説します。
群馬で在宅ワークする場合、正社員求人を中心に探したい人も多いのではないでしょうか。実際に、群馬には在宅ワークの正社員求人が数十万件以上あるだけでなく、契約社員や派遣社員の求人まであります。職種に合わせて選べるので、自分に合った求人を見つけましょう。ここでは群馬の在宅ワーク情報や特徴、職種を解説します。併せて、群馬で在宅ワークに転職するにはどうすればよいかも解説するので、ぜひ最後までお読みください。